中高年が転職を成功するカギ

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面倒だけど考えなければならない退社の理由

      2015/10/27

伝える退社理由は建前でOK

 退社の理由は大きく分けると2種類。建前の理由と本当の理由です。転職で会社を辞める時には、どちらも頭の中で考えざるを得ないでしょう。ただし、使い分けをすることが何よりも大切になってきます。

 周囲に伝える退社の理由は建前で問題ありません。本音を伝えるとトラブルになる可能性もあるため、むしろ建前で振る舞っておいた方がいいでしょう。また、この建前の退社理由も、伝える人によって使い分けるようにしてください。

 中高年になってから転職する人は、恐らく本当の理由はネガティブなものが多くなるはず。間違ってもそれを口外することがないように気を付けましょう。

多くの中高年の本当の退社理由

 ちなみに、中高年で転職を検討する人の多くが、会社等に不満を持って辞める決意をしているそうです。労働環境もそうでしょうし、上司等と反りが合わないなどもそうでしょう。給与などの待遇に対する不満や、そもそも仕事が面白くないといったものも本当の退社理由としては多いようです。

 こんな理由で会社を辞めてもいいのだろうか、と悩む中高年者もいるかもしれませんが、転職を望む人の理由なんて、その程度のもの。

 本音はいくら頭で考えても変えられるものではありません。むしろ考え過ぎると転職の障害となるため、退社の理由は建前を用意し、本当の理由は転職の原動力としての役目を与えればそれで良しと考えておきましょう。

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